苹果 AI 战略生变：Siri 核心模型拟外购优股配资，自研团队面临信任危机
2025 年 7 月 1 日，据彭博社资深记者马克・古尔曼爆料，苹果正考虑用 OpenAI 或 Anthropic 的大语言模型替代自研技术，驱动下一代 Siri。这一决策若落地，将是苹果首次在核心产品中放弃自研 AI 底层架构，标志着其 AI 战略的重大转向。
据透露优股配资，苹果已与两家公司展开深度技术磋商，要求定制能在苹果私有云服务器（基于 Mac 芯片架构）运行的模型版本，以平衡性能与用户隐私。此前 Siri 仅支持调用 ChatGPT 进行联网搜索，而此次是底层模型的根本性替换。
一、技术评估：Anthropic 曾成首选，却因天价费用谈判遇阻 4 个月评估锁定技术方向：项目由 Siri 新任负责人 Mike Rockwell（原 Vision Pro 项目高管）与软件工程主管 Craig Federighi 主导，团队对比测试了 Claude、ChatGPT、Gemini 等模型在对话理解、任务执行上的表现，最终认为 Anthropic 技术最贴合 Siri 需求。 定制化需求与成本博弈：苹果要求模型适配其私有云计算架构，以确保数据本地化处理。但 Anthropic 提出每年数十亿美元的授权费，且费用逐年递增，远超苹果预算。这促使苹果转向与 OpenAI 谈判，后者曾于 2023 年提议为苹果训练设备端模型，但被前任 AI 主管 John Giannandrea 拒绝。展开剩余54%二、内部动荡：自研团队边缘化，核心人才接连流失 高管层对自研模型信心崩塌：Federighi 等核心高管认为，苹果自研模型在效率与迭代速度上已落后于行业，继续投入可能加剧 Siri 功能延迟。此前规划的 “LLM Siri” 自研项目虽仍在推进，但资源已被大幅削减。 人才流失危机加剧：苹果 AI 团队近期陷入动荡： 资深大模型研究员 Tom Gunter（8 年工龄）上周离职，被指 “难以替代”； 机器学习框架 MLX 团队本月威胁集体离职，苹果通过紧急涨薪暂时挽留； 团队成员透露，Meta、OpenAI 等开出的薪资是苹果的 2-3 倍，自研团队约 100 名工程师中已有 20% 收到挖角邀约。 权力结构洗牌：前 AI 主管 Giannandrea 因自研项目滞后被边缘化，不仅失去 Siri 管理权，机器人部门与 Core ML 团队也被划归 Federighi 旗下。三、国行版适配悬念：隐私合规与本地化服务成挑战对于中国市场，若 Siri 采用第三方模型，需解决双重挑战：
数据合规性：OpenAI 与 Anthropic 的云端服务尚未在国内落地，苹果需确保模型在华运行符合《个人信息保护法》，可能需搭建本地服务器集群； 本地化功能适配：现有 Siri 的中文语音交互、本土服务调用（如微信支付、高德地图）依赖自研模块，更换底层模型后需重新优化，或导致功能体验波动。值得注意的是，苹果股价在消息发布后逆势上涨 2.03%，市场认为外购模型可加速 Siri 功能迭代，缩小与安卓阵营 AI 助手的差距。
结语：AI 竞赛进入 “生态战争”，苹果自研路线遇挫
此次 Siri 换芯风波，本质是苹果在 AI 人才流失、技术滞后双重压力下的战略妥协。尽管苹果强调 “私有云运行模型以保护隐私”，但放弃自研意味着将核心能力外包，这与其一贯的封闭生态策略背道而驰。随着 Meta、谷歌等加速挖角，苹果若无法遏制 AI 团队动荡，未来或在更多产品线中面临技术依赖危机。对于用户而言优股配资，Siri 能否借此追上 ChatGPT 级别的智能表现，仍需观察模型定制化的最终成果。
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