
苹果 AI 战略生变:Siri 核心模型拟外购优股配资,自研团队面临信任危机
2025 年 7 月 1 日,据彭博社资深记者马克・古尔曼爆料,苹果正考虑用 OpenAI 或 Anthropic 的大语言模型替代自研技术,驱动下一代 Siri。这一决策若落地,将是苹果首次在核心产品中放弃自研 AI 底层架构,标志着其 AI 战略的重大转向。
据透露优股配资,苹果已与两家公司展开深度技术磋商,要求定制能在苹果私有云服务器(基于 Mac 芯片架构)运行的模型版本,以平衡性能与用户隐私。此前 Siri 仅支持调用 ChatGPT 进行联网搜索,而此次是底层模型的根本性替换。
一、技术评估:Anthropic 曾成首选,却因天价费用谈判遇阻 4 个月评估锁定技术方向:项目由 Siri 新任负责人 Mike Rockwell(原 Vision Pro 项目高管)与软件工程主管 Craig Federighi 主导,团队对比测试了 Claude、ChatGPT、Gemini 等模型在对话理解、任务执行上的表现,最终认为 Anthropic 技术最贴合 Siri 需求。 定制化需求与成本博弈:苹果要求模型适配其私有云计算架构,以确保数据本地化处理。但 Anthropic 提出每年数十亿美元的授权费,且费用逐年递增,远超苹果预算。这促使苹果转向与 OpenAI 谈判,后者曾于 2023 年提议为苹果训练设备端模型,但被前任 AI 主管 John Giannandrea 拒绝。展开剩余54%二、内部动荡:自研团队边缘化,核心人才接连流失 高管层对自研模型信心崩塌:Federighi 等核心高管认为,苹果自研模型在效率与迭代速度上已落后于行业,继续投入可能加剧 Siri 功能延迟。此前规划的 “LLM Siri” 自研项目虽仍在推进,但资源已被大幅削减。 人才流失危机加剧:苹果 AI 团队近期陷入动荡: 资深大模型研究员 Tom Gunter(8 年工龄)上周离职,被指 “难以替代”; 机器学习框架 MLX 团队本月威胁集体离职,苹果通过紧急涨薪暂时挽留; 团队成员透露,Meta、OpenAI 等开出的薪资是苹果的 2-3 倍,自研团队约 100 名工程师中已有 20% 收到挖角邀约。 权力结构洗牌:前 AI 主管 Giannandrea 因自研项目滞后被边缘化,不仅失去 Siri 管理权,机器人部门与 Core ML 团队也被划归 Federighi 旗下。三、国行版适配悬念:隐私合规与本地化服务成挑战对于中国市场,若 Siri 采用第三方模型,需解决双重挑战:
数据合规性:OpenAI 与 Anthropic 的云端服务尚未在国内落地,苹果需确保模型在华运行符合《个人信息保护法》,可能需搭建本地服务器集群; 本地化功能适配:现有 Siri 的中文语音交互、本土服务调用(如微信支付、高德地图)依赖自研模块,更换底层模型后需重新优化,或导致功能体验波动。值得注意的是,苹果股价在消息发布后逆势上涨 2.03%,市场认为外购模型可加速 Siri 功能迭代,缩小与安卓阵营 AI 助手的差距。
结语:AI 竞赛进入 “生态战争”,苹果自研路线遇挫
此次 Siri 换芯风波,本质是苹果在 AI 人才流失、技术滞后双重压力下的战略妥协。尽管苹果强调 “私有云运行模型以保护隐私”,但放弃自研意味着将核心能力外包,这与其一贯的封闭生态策略背道而驰。随着 Meta、谷歌等加速挖角,苹果若无法遏制 AI 团队动荡,未来或在更多产品线中面临技术依赖危机。对于用户而言优股配资,Siri 能否借此追上 ChatGPT 级别的智能表现,仍需观察模型定制化的最终成果。
发布于:江苏省倍悦网配资提示:文章来自网络,不代表本站观点。